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本书由智合研究院和专业律所管理者共同撰写完成，对于中小律所如何科学管理、有效运行提出了行之有效的方案。本书分为七篇：第一篇为律所管理有何不同，第二篇为律所管理是系统性工程，第三篇为人才篇：围绕律所的核心资产（人才）的工作，第四篇为律所市场篇，第五篇为律所如何科学治理和决策，第六篇为如何制定合理的薪酬激励机制，第七篇为技术管理篇。通过不同的角度，以及丰富的实践经验、现实案例，对于律所如何进行专业话管理提出了丰富的经验和建议。

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书籍介绍

本书由智合研究院和专业律所管理者共同撰写完成，对于中小律所如何科学管理、有效运行提出了行之有效的方案。本书分为七篇：第一篇为律所管理有何不同，第二篇为律所管理是系统性工程，第三篇为人才篇：围绕律所的核心资产（人才）的工作，第四篇为律所市场篇，第五篇为律所如何科学治理和决策，第六篇为如何制定合理的薪酬激励机制，第七篇为技术管理篇。通过不同的角度，以及丰富的实践经验、现实案例，对于律所如何进行专业话管理提出了丰富的经验和建议。