向大师学习——拿破仑·希尔如是说（插图精华版） mobi 百度云 txt pdb 下载 lrf pdf 地址

　　事实上，作为伟大的成功教练，拿破仑·希尔的很多言论都已被人们所传诵。本书只是把经典的近百句言论挑选出来，用浓缩的语言阐释，用*代表性的案例进行说明，并配以精美的插图，带给读者直观的感受，以达到让经典言论再现智慧光华的目的。

跟大师学习，才能创造大师级的成绩!

要读就读大师的经典著作，要学就学大师的经典言论。这是一本传播成功观念的书，也是一本成功实践范本。 　　　

经典言论是需要您常读常品常用常思的——

相信每一个以这些经典言论为成功指导的人，都能成功，很快成功。

前言

辑 设立明确的目标

　1.依目标行事

　2.升迁透明度

　3.冲往山顶

　4.索取成功

　5.成功锚

　6.事半功倍

　7.路在何方

　8.发现杰作

　9.行业目标

　10.职业成败论

第二辑 培养吸引人的个性

　11.负起责任

　12.表现自己

　13.快乐谷

　14.反求于己

　15.体谅别人

　16.从选择开始

　17.钱从何来

　18.穿出成功

　19.小事即大事

　20.下决定窍门

第三辑 展现应有的信心

　21.志在成功

　22.你的事业高度

　23.从希望开始

　24.无畏的精神

　25.成功必然性

　26.改变你自己

　27.无所不能

　28.成功四阶段

　29.渴望程度

第四辑 培养积极心态

　30.想象伟大

　31.行动与机遇

　32.成败为何

　33.成功垫脚石　

　34.用理智克服恐惧

　35.选择追求的目标

　36.极性法则

　37.思想循环线

　38.目标引导人生

　39.所谓限制

第五辑 强化自律

　40.习惯养成法则

　41.打开你的心

　42.坚信与成长

　43.梦想成真

　44.螺旋效应

　45.问题圈

　46.成功需要你勤奋

　47.成功驱力源

　48.自我操练

第六辑 控制注意力

　49.半杯水的启示

　50.寻找定律

　51.价值至关重要

　52.无条件自我肯定

　53.心有所属

　54.自重与自尊

　55.自作多情

　56.作出决定

　57.迈向

　58.问题即机遇

第七辑 挫折中学习

　59.机会主义

　60.找出良师益友

　61.拥抱磨难

　62.挫败系数

　63.什么重要

　64.从错误中学习

　65.危机火药库

　66.从失败开始

　67.挫折≠失败

　68.等值利益种子

第八辑 效率重于一切

　69.生动的演说

　70.倾注热忱

　71.反败为胜

　72.立刻去做

　73.收入倍增

　74.做得更好

　75.告别从前

　76.决定——行为——结果

　77.计划重要性

第九辑 运用习惯力量

　78.凡事感谢

　79.重塑潜力命令

　80.成败连带反应

　81.过犹不及

　82.信仰至胜

　83.所谓真理

　84.习惯控制

　85.给与取法则

第十辑 强者的力量

　86.互助效应

　87.对错标准

　88.信誉筹码

　89.赚钱不难

　90.予人所取

　91.比对手努力

　92.贵人心态

　93.找教练

　94.顾客满意度

　95.财富驱动力

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　　2 升迁透明度 金玉良言： 缺乏执行的计划，所有的构想都一文不值。

　　如果很久都没有加薪或升迁，你该怎么办?让我们先从老板的观点来看。

　　无论是雇主还是员工，人的本性都是相同的：能够激励你的事情，也同样会激励老板。老板想要成功，扩大企业的规模，增加个人的收入。

　　如果你让老板觉得，升迁你的职位，增加你的薪水很值得，他就会这么做。如果你帮助他达成目标，他一定也会帮你达成的目标。

　　能够确保成功的方式，就是提供比别人预期更多更好的服务。如果你只是尽到本分，或只是听命行事，唯唯诺诺，如果你对公司的利益漠不关心，就没有更多的升迁机会。

　　你应该确立这种观念：老板不会让你升迁，你要让自己升迁。

　　把握每一个表现自己的机会，争取更高的职务。不要逃避责任，要主动承担责任。当别人举棋不定，你要果断地作出决策。领导者重要的特质是，愿意作决定，并且承担责任。

　　想好你希望获得的工作，开始充实自己。把握公司的在职训练机会，或选修当地的大学开设的成人进修课程。你也可以坦白地告诉老板你希望学习哪一项职务，并且感谢他的协助。

　　随时记住老板的观点，试着从老板的角度看他的工厂、公司或商店。

　　如果你尝试努力，有一天你可能会变成自己的老板，像你的老板一样关心公司的利益。

　　调整你的心态，为老板、上司设身处地设想，你就会发现如何提高产量、降低成本；增加销售额、创造更大的利润切入点。你也会发现自己对于如何达成这些目标，有源源不绝的灵感。

　　让你的热诚及想象力起飞。不要放过荒谬或大胆的天方夜谭式的想法。不要让思想消极的人们用这些话阻挠你：“从来没有人这么做。”因为你有足够的理由尝试。

　　从你现在的工作开始。如何做得更快、更好、更有效率、成本更低?哪些流程可以简化或合并?如何以更低的成本做出更优良的产品?

每个公司都有提案制度。你可以透过这种制度，把构想提供给老板。

　　如果你的公司没有这种制度，写一张简短的纸条也可以。

　　然而，你的努力必须是出于至诚。不要虚伪做作或逢迎谄媚。如果你真心想要帮助公司，不论上司是否立即肯定你，你都能得到很大的满足感。你可以用这一点考验自己。

　　你的出发点都必须是正当的。你不能推倒别人而爬上成功的位子。如果你的计划中包括抱怨、批评你的同事，那么立刻停止吧!能够为每一个人创造新的职务及更高的收入，才是真正好的构想。

　　你要记住，缺乏执行的计划，所有的构想都一文不值。如果你的想法值得一试，要立刻采取行动。如果你可以自己尝试，就放手去做；否则，提供给适当的人选，让他去实行。总之不能让构想胎死腹中。

　　3 冲往山顶 金玉良言： 要爬梯子就不要回头。

　　“我从楼梯的一级尽力朝上看，看看自己能够看到多高。”这是美国五大湖区上的运输大王考尔比初进入社会做事时说的一句话。

　　他一无所有，而他希望的却是那样高远。他是根据什么来实现自己的希望的呢?

他非常穷困，初是从纽约一步一步走到克利夫兰，后来在湖滨南密执安铁路公司总经理之下谋了一个书记的职位。但是他工作了一些时候，便觉得他这份工作过于狭小，已不能满足其远大志愿了。他觉得这个工作除了忠实地、机械地干之外。没有什么发展，没有什么前途。他觉得矮梯子并不一定就安稳。他觉得坐在一个矮梯子的顶上，更容易跌倒，不如爬一个看不见顶的梯子，一心只想朝上爬。他辞了这个工作，另在赫约翰大使的手下谋得一个工作。赫约翰就是后来国务卿兼美国驻英国大使。考尔比的想象力已经看到，如果与前者在一起，不会有什么发展，与后者在一起，则会有很大的成就。

　　一个人要有眼光才有进步，但是眼光也必须时时改进。考尔比说：“

我初走到克利夫兰来，原是想做一个普通水手的——这是一种儿童追求冒险和浪漫的思想。但结果我没有当水手。而每日每时与美国完全的一个理想人物相接触(就是赫约翰大使)，这也是我的好运气。他便成为我各方面的理想人物了。”

考尔比能够觉悟到假如他同一个小人物相处，绝不能有很大的发展。

　　于是，他选定了一个大人物，然后以这个人为自己心目中的偶像。他选定了赫约翰，便为自己树立了一个理想。他晓得将来想做一个什么样的人。

　　P5-9

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编辑推荐

　　在美国，拿破仑·希尔这个名字家喻户晓。他曾经被两任美国总统礼聘为顾问，对20世纪美国社会的发展产生了重要的影响。

　　他是世界上伟大的精神励志导师，成功学的先驱者。他的成功学鼓励了千百万人。全球五大洲，人们不分国界、不分地域、不分民族、不分肤色、不分性别、不分年龄、不分学历、不分贫富，都在谈他的成功学。

　　他一生中著作了《人人都能成功》、《成功定律》、《思考致富》等多部书。100年来，它们一直是世界各大书店的畅销书。

　　如果说卡耐基是世界成功学的**代宗师，毫无疑问，拿破仑·希尔就是第二代宗师。因为，他把成功学创建成完整体系并发扬光大。

　　那么拿破仑·希尔是凭什么做到的呢？

　　从他在演讲会和书中的言论，便能找到答案。

书籍介绍

这是一本传播成功观念的书，也是一本成功实践范本。本书把拿破仑·希尔最经典的近百句言论挑选出来，用最浓缩的语言阐释，用最具代表性的案例进行说明，配以精美的插图，让经典言论再现智慧光华。