职场路线图:人力资源总监手记(解读真实职场 诠释成功法则) mobi 百度云 txt pdb 下载 lrf pdf 地址

本书是国内首部资深人力资源总监透视职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见，可读性非常强；通过职场案例评析出的技巧、法则、经验、智慧，非常有说服力和实战性。

●对于求职者和职场人来说，作者汪漪告诉你的不仅仅是*的求职和升职智慧，而且是贯穿职业成功之路的极具操作价值的职场行动指南；

●对于那些得意或失意中的中高级人才，难道您不想知道中国*通讯公司人力资源总监的人才观？在她周围呈现了哪些职场禁忌、职场智慧、职场斗争？

●对HR工作者和MBA学生来说，本书*算得上一本生动实用的好教材；

●对于猎头等所有与人力资源管理相关的人士，难道您不想了解中国资深入力资源总监是如何开拓市场、如何看待职场的？

读了这本书，相信众多职场人都会从中找到自己所关心问题的答案。

上篇　KEYWORDS：简历　面试　薪酬　猎头　毕业　失业　出国

　求职路标1

　　引子

　　求职先求心

　　眼前一亮的“优秀简历”

　　面试技巧

　　面试完全案例

　　招聘“流水线”

　　薪酬谈判

　　跟进和抉择

　猎头路标2

　　猎头画像

　　与猎头打交道

　　猎头完全案例

　设计路标3

　　毕业生的生存之道

　　失业阶段生活设计

　　出国留学的性价比

　　我的一段求职经历

中篇（上）　KEYWORDS：做心腹　培训力　路线图　空降兵　变形记

　捷径路标4

　　培育一个人脉圈

　　跟随一个好老板

　　选择一个好平台

　　雕琢一个差异化的你

　　老板为中心VS自我中心

　　做老板的心腹

　成功路标5

　　培训的力量

　　按照路线图行动

　　从销售助理到总监

　　空降兵的成功秘诀

　　职场变形记

　　亚太区总裁的前世今生

中篇（下）　KEYWORDS：职场禁忌　黄金定律　疲倦处方　忍耐底线　第五类情感

　智慧路标6

　　职场智慧

　　职场禁忌

　　职场黄金定律

　　办公室政治

　危机路标7

　　职场不败花

　　职场疲倦的处方

　　忍耐的底线

　　跳槽：机遇VS风险

　　不同体制单位比较

　情感路标8

　　继续打工还是创业

　　健康是“1”，其他都是“O”

　　家庭和事业哪个靠得住

　　干得好VS嫁得好

　　第五类情感

　　职场人生

下篇　KEYWORDS：征兆　恩怨　抗衡　谈判　利益　淘汰　圈套

　离职路标9

　　离职征兆

　　离职恩怨

　　辞退抗衡

　　离职谈判

　　离职的利益

　　淘汰的借口

　　离职圈套

　　辞别吴士宏

附录　身边的传奇——访汪漪

附录二　HR经历感悟

汪漪，中国资深人力资源总监。历任中国平安集团公司、TCL信息产业集团、中国普天股份（集团）公司人力资源主管、经理、总监，是_大陆早期最成功的人力资源管理经典——麦肯锡平安人力资源改革与管理小组（北京）核心成员。多年来，跟随、发现众多优秀职业经理人，所招聘的人

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第一部分

世界著名咨询公司的总监Hellen，风度高贵、气质娴雅。这家咨询公司的顾问总监们，年薪都超百万，几乎全部出身哈佛大学、斯坦福大学、普林斯顿大学等国际一流学府。我和她彼此很熟悉后，她告诉我："我是中专毕业，工作以后业余时间自学的本科。"这太出乎我的意料了

第1节：职场路线图(1)

第2节：职场路线图(2)

第3节：职场路线图(3)

第4节：职场路线图(4)

第5节：职场路线图(5)

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第51节：职场路线图(51)

第52节：职场路线图(52)

第53节：职场路线图(53)

第54节：职场路线图(54)

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第二部分

世界著名咨询公司的总监Hellen，风度高贵、气质娴雅。这家咨询公司的顾问总监们，年薪都超百万，几乎全部出身哈佛大学、斯坦福大学、普林斯顿大学等国际一流学府。我和她彼此很熟悉后，她告诉我："我是中专毕业，工?以后业余时间自学的本科。"这太出乎我的意料了，

第55节：职场路线图(55)

第56节：职场路线图(56)

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第102节：职场路线图(102)

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第104节：职场路线图(104)

第105节：职场路线图(105)

第106节：职场路线图(106)

第107节：职场路线图(107)

第108节：职场路线图(108)

第109节：职场路线图(109)

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中国资深HRD汪漪首度出书，打工女皇吴士宏，打工皇帝唐骏联袂推荐。

　　解读真实职场，诠释成功法则，9大职场路标，15年人事阅历，180个真实案例。

　　这不是职导播小说，本书中每个故事、每处场景、每句对话、每种技巧都拒绝虚构。

　　高超的职场技巧，卓越的职业素养，让你无往而不胜。

　　她是麦肯锡在超大型国际一流金融企业进行人力资源管理改革的协作者，她是与行业风云人物共同创业的职业人，她是被跨国企业牢牢盯紧的HR经理，她是**电信集团的核心企业筹建者，她是吸纳众多行业精英提纲重要岗位的招聘负责人。

　　　　　　　　　——摘自《身边的传奇——该汪漪》（隋颖）

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