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寄语:
全国经济专业技术资格考试辅导
内容简介:
本书是全国经济专业技术资格考试科目“人力资源管理专业知识与实务(初级)”的过关必做习题集。本书遵循2015年版教材《人力资源管理专业知识与实务(初级)》的章目编排,共分为14章,根据2015年考试大纲的要求及相关法律法规精心编写了约1000道习题,其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容,侧重于选编常考重难点习题,并对所有习题的答案进行了详细的分析和说明。
书籍目录:
部分组织行为学基础
章个体心理与行为
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第二章团体心理与行为
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第三章工作态度与行为
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第二部分人力资源管理
第四章人力资源管理概述
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第五章工作分析
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第六章招聘与录用
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第七章绩效管理
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第八章薪酬福利管理
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第九章培训与开发
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第十章员工关系管理
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第三部分劳动与社会保险政策
第十一章劳动法律关系
一、单项选择题
二、多项选择题
第十二章就业与职业培训
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第十三章招用人员
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
第十四章劳动标准与劳动保护
一、单项选择题
二、多项选择题
三、案例分析题
作者介绍:
圣才学习网(www.100xuexi.com)提供经济师等各种职称资格考试辅导方案【网络课程、3D电子书、3D题库等】(详细介绍参见本书书前彩页)。购书享受大礼包增值服务【55元3D电子书(题库)+55元手机版电子书(题库)+20元圣才学习卡】。扫一扫本书封面的二维码,可免费下载本书手机版;摇一摇本书手机版,可找到所有学习本书的学友,交友学习两不误;本书提供名师考前直播答疑,手机电脑均可观看,直播答疑在考前推出(具体时间见网站公告)。
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本书是全国经济专业技术资格考试科目“人力资源管理专业知识与实务(初级)”的过关必做习题集。本书遵循2015年版教材《人力资源管理专业知识与实务(初级)》的章目编排,共分为14章,根据2015年考试大纲的要求及相关法律法规精心编写了约1000道习题,其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容,侧重于选编常考重难点习题,并对所有习题的答案进行了详细的分析和说明。
书摘插图
前言
为了帮助考生顺利通过全国经济专业技术资格考试,我们根据2015年版考试大纲和指定教材编写了全国经济专业技术资格考试初级辅导系列:
1.经济基础知识(初级)过关必做1500题(含历年真题)
2.经济基础知识(初级)历年真题与模拟试题详解
3.工商管理专业知识与实务(初级)过关必做1000题(含历年真题)
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5.金融专业知识与实务(初级)过关必做1000题(含历年真题)
6.金融专业知识与实务(初级)历年真题与模拟试题详解
7.人力资源管理专业知识与实务(初级)过关必做1000题(含历年真题)
8.人力资源管理专业知识与实务(初级)历年真题与模拟试题详解
本书是全国经济专业技术资格考试科目“人力资源管理专业知识与实务(初级)”的过关必做习题集。本书遵循2015年版教材《人力资源管理专业知识与实务(初级)》的章目编排,共分为14章,根据2015年考试大纲的要求及相关法律法规精心编写了约1000道习题,其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容,侧重于选编常考重难点习题,并对所有习题的答案进行了详细的分析和说明。
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与本书相配套,圣才学习网提供经济师考试网络课程、3D电子书、3D题库(免费下载,免费升级)(详细介绍参见本书书前彩页)。
书籍介绍
本书是全国经济专业技术资格考试科目“人力资源管理专业知识与实务(初级)”的过关必做习题集。本书遵循2015年版教材《人力资源管理专业知识与实务(初级)》的章目编排,共分为14章,根据2015年考试大纲的要求及相关法律法规精心编写了约1000道习题,其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容,侧重于选编常考重难点习题,并对所有习题的答案进行了详细的分析和说明。
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书籍真实打分
故事情节:6分
人物塑造:5分
主题深度:6分
文字风格:4分
语言运用:9分
文笔流畅:9分
思想传递:6分
知识深度:4分
知识广度:5分
实用性:3分
章节划分:7分
结构布局:4分
新颖与独特:9分
情感共鸣:3分
引人入胜:8分
现实相关:8分
沉浸感:7分
事实准确性:5分
文化贡献:4分