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我们习惯把一类人称为“人生赢家”。

他们能够掌握别人不知道的信息，结识别人结识不了的人物，成就别人成就不了的事业。

他们总能把握先机，快人一步实现目标，且表现得不怕挫折、出类拔萃。

黄乐仁现任哈佛商学院副教授，曾任沃顿商学院助理教授。她主要研究在投资过程中，个人认知、偏好和归因对投资者决策的作用。当风险投资者做出投资决策时，他们投的是优质产品，但看重的是创业者把事做成的能力。

作者结合数十个真实案例，提炼了人们看重的四个成事“软实力”：富有价值、予人欢喜、善于引导，“分配”努力，也就是一个人把事做成的四个维度——资源、天赋、能力和意志。这本书可以应用于普通人的生活，以及任何一次“破局”成事的场景之中。

目录

序 被埃隆·马斯克拒绝之后…… / IX

第一部分 富有价值

胜者为王的时代

我们都活在他人的偏见里/ 009

别怪对手，主导这场游戏/ 013

让付出的努力为你服务/ 016

基本优势理论

挖掘自己的招牌能力/ 027

先明确能力圈，再扩圈竞争/ 034

必要的取舍

在匹配的生态中优势成长/ 039

人多的地方不一定就是好地方/ 045

别被“假机会”干扰/ 049

有限制才有突破

拥抱不利条件，借势突破/ 058

机遇只服务独立思考的人/ 063

用解决问题的方式界定问题/ 068

训练指数型思维

站在更高的层面思考/ 079

你的痛点，别人可能也有/ 082

逆向思考/ 087

简单决策力：看清故事和数字/ 089

情商工具箱

满足情感性需求/ 100

转换痛点，重塑结果/ 105

化解冲突的底层逻辑/ 109

恰到好处的社交

为每一次交谈做足准备/ 115

可复制的沟通方法论/ 120

三条发言要点/ 126

定位自我

有个东西叫无可取代/ 133

找准自己的赛道/ 134

真实，真挚，真诚/ 137

掌控外部的声音

了解自己，撬动成功的“杠杆”/ 147

主动释放引导型信息/ 155

为别人就是为自己：调整

人们的期待 / 160

扭转舆论

确保传递一手信息/ 171

用主观优势抵抗客观限制/ 174

改变不是一蹴而就的/ 178

巩固你的优势

你永远无法满足所有人/ 188

在舒适区里让自己更加舒适/ 196

规划自己的发展轨迹

人=当下的能力+未来的潜力/ 203

你能支配的只有自己/ 209

在破局时刻获得成长的力量

获得转机的十三条破局思维/ 231

致谢/ 232

参考文献/ 235

黄乐仁，哈佛商学院副教授，曾任沃顿商学院助理教授。

获“40 岁以下40位最佳商学院教授”称号（Poets & Quants）。

为谷歌、优步、贝莱德、Keystone等公司提供咨询和顾问服务。

她的研究成果多次以专题报道的形式出现在《纽约时报》《金融时报》《华尔街日报》《今日美国》《福布斯》《自然》等刊物上。

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书籍介绍

我们习惯把一类人称为“人生赢家”。

他们能够掌握别人不知道的信息，结识别人结识不了的人物，成就别人成就不了的事业。

他们总能把握先机，快人一步实现目标，且表现得不怕挫折、出类拔萃。

黄乐仁现任哈佛商学院副教授，曾任沃顿商学院助理教授。她主要研究在投资过程中，个人认知、偏好和归因对投资者决策的作用。当风险投资者做出投资决策时，他们投的是优质产品，但看重的是创业者把事做成的能力。

作者结合数十个真实案例，提炼了人们看重的四个成事“软实力”：富有价值、予人欢喜、善于引导，“分配”努力，也就是一个人把事做成的四个维度——资源、天赋、能力和意志。这本书可以应用于普通人的生活，以及任何一次“破局”成事的场景之中。