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人力资源管理评论(第1辑2018年12月)书籍详细信息

  • ISBN:9787509663202
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2019-03
  • 页数:暂无页数
  • 价格:12.20
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
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书籍目录:

【 自然科学基金重点项目论文专栏】

《中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究》项目简介

亲组织非伦理行为研究述评与未来展望

职业认同与工作投入的关系研究——影响机制及边界条件

【主题论文】

工作场所不文明行为中的第三方

年龄歧视感知对工作退缩行为的影响机制研究

农民工缘何背井离乡?基于社会比较和区位理论的农民外出务工主客观路径分析


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

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书籍真实打分

  • 故事情节:5分

  • 人物塑造:6分

  • 主题深度:8分

  • 文字风格:5分

  • 语言运用:6分

  • 文笔流畅:4分

  • 思想传递:6分

  • 知识深度:5分

  • 知识广度:4分

  • 实用性:7分

  • 章节划分:7分

  • 结构布局:4分

  • 新颖与独特:3分

  • 情感共鸣:4分

  • 引人入胜:8分

  • 现实相关:8分

  • 沉浸感:4分

  • 事实准确性:5分

  • 文化贡献:6分


网站评分

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