省级精品资源共享课教材·21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业·工作分析与应用（第三版） mobi 百度云 txt pdb 下载 lrf pdf 地址

　　工作分析是构建完善的人力资源体系的基础，扎实地做好工作分析，才能为后续的人力资源管理工作奠定基础。本书主要包含了工作分析的前提基础、内容、方法、实施、结果形成和结果应用等内容，注重理论联系实际，并辅之以图形和表格，本次修订主要集中在实践性较强的内容上，尤其修订了近三年案例，修订了部分实训项目、知识链接、工作说明书范例等栏目，与学生考取企业人力资源管理人员职业资格证的内容以及人力资源管理专业学生的就业岗位要求相衔接，更加符合高职院校培养高技能人才的需要。修订后的教材更加符合高职教育强化学生职业能力培养的要求，更好地体现了“理论够用、突出实践”的特点。

第1章  工作分析概述

  学习目标

  1.1  工作分析的基础

  实训项目：组织结构设计

  1.2  工作分析的内涵

  1.3  工作分析的内容

  知识掌握

  知识应用

第2章  工作分析方法

  学习目标

  2.1  观察法

  2.2  问卷调查法

  2.3  工作日志法

  2.4  访谈法

  2.5  关键事件法

  2.6  资料分析法和能力要求法

  2.7  工作分析方法的评估

  实训项目：工作分析的方法选择

  知识掌握

  知识应用

第3章  工作分析实施

  学习目标

  3.1  工作分析实施概述

  3.2  工作分析准备阶段

  实训项目：撰写工作分析实施方案

  3.3  工作分析实施阶段

  3.4  工作分析结果形成阶段

  3.5  工作分析应用与反馈阶段

  3.6  工作分析实践过程中常见问题诊断

  知识掌握

  知识应用

第4章  工作分析结果

  学习目标

  4.1  工作描述

  4.2  工作规范

  4.3  工作说明书编制

  实训项目：编制工作说明书

  知识掌握

  知识应用

第5章  工作设计

  学习目标

  5.1  工作设计的基本原理

  5.2  工作设计的形式

  知识掌握

  知识应用

第6章  工作评价

  学习目标

  6.1  工作评价概述

  6.2  工作岗位分级

  6.3  工作评价方法

  知识掌握

  知识应用

第7章  工作分析结果的实践功能

  学习目标

  7.1  工作分析与人力资源规划

  7.2  工作分析与人员的选聘和录用

  7.3  工作分析与人力资源培训

  7.4  工作分析与绩效管理

  7.5  工作分析与薪酬管理

  知识掌握

  知识应用

附录一  A公司工作分析全解

附录二  模拟试卷

主要参考文献

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